Ante el desacuerdo, por el motivo del despido y para poder iniciar un juicio ante las Cámaras Laborales del Poder Judicial Mendoza, primero debe iniciarse una conciliación obligatoria, en una dependencia destinada para tal fin.

¿Qué es una conciliación? Es un proceso de acuerdo entre las partes: trabajador y empleador, de carácter obligatorio y previo a la instancia judicial.

Este paso se realiza en la Oficina de Conciliación Laboral (OCL), a través de la cual el trabajador puede hacer efectivo un procedimiento de conciliación. De esta manera, se puede poner fin a la relación laboral con la correspondiente indemnización expeditiva.

Tal acuerdo se homologa luego ante la Subsecretaría de Trabajo.

En el caso que no se arribe a una conciliación, se procede a iniciar la demanda en Tribunales.