Concurso: 11.392 aspirantes aprobaron el primer examen virtual y continúan en carrera
El examen, de carácter virtual y excluyente, dejó un saldo de 1.173 desaprobados y casi 800 formularios descartados por irregularidades en el registro.
La Dirección de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza oficializó los resultados de la primera instancia de evaluación virtual del concurso público de antecedentes y oposición para cubrir cargos de Personal Técnico y Administrativo (Clase 13, Oficial de Tercera). Tras el procesamiento de los datos, 11.392 aspirantes aprobaron el examen y quedaron habilitados para avanzar a las próximas etapas del proceso de selección que se desarrollará el día 6 de noviembre.
El balance del primer examen
La evaluación se llevó a cabo el pasado 29 de octubre y consistió en la visualización de un material audiovisual institucional sobre el funcionamiento de los Juzgados de Paz, seguido por la resolución de un cuestionario digital a través de Google Forms.
Según el informe oficial de Recursos Humanos, el sistema tecnológico registró un total de 13.360 respuestas enviadas dentro del plazo establecido, las cuales se desprenden de la siguiente manera:
- Aprobados: 11.392 postulantes alcanzaron el puntaje objetivo y continúan en el concurso.
- Desaprobados: 1.173 postulantes completaron el formulario pero no lograron superar el mínimo exigido.
- Formularios descartados: 795 respuestas fueron anuladas de forma directa por el sistema. Esta exclusión se debió a que los formularios fueron enviados utilizando casillas de correo electrónico que no estaban registradas ni declaradas por ningún aspirante al momento de la inscripción, un requisito formal obligatorio para la validación.
¿Qué sigue?
Quienes aprobaron este primer examen, están habilitados para rendir el próximo 6 de noviembre la segunda evaluación virtual, eliminatoria y obligatoria. La modalidad será exactamente igual que la anterior. A las 14:00hs se habilitará un video, 14:40 se deshabilitará el video y se pondrá a disposición un formulario de Google para responder preguntas de opción múltiple. El aspirante tendrá 15 minutos para responder 20 preguntas.
Posteriormente, quienes sigan avanzando se enfrentarán a instancias de carácter presencial, escrito y excluyente: un Examen de Comprensión Lectora (lectura de texto y cuestionario breve) y un Examen Escrito de Conocimientos Específicos (cuestionario de opción múltiple sobre bibliografía institucional).
Luego de la evaluaciones presenciales sigue la Instancia de Examen Psicofísico. Esta etapa comprende un examen psicolaboral y un riguroso examen médico-clínico (que incluye laboratorio, electrocardiograma, audiometría, radiografías y controles oftalmológicos).
Una vez superadas las etapas anteriores y conformados los listados definitivos de orden de mérito, los postulantes aptos serán propuestos para cubrir las vacantes efectivas, debiendo acreditar los requisitos formales definitivos al momento de la toma de posesión, como la residencia a menos de 100 kilómetros de la sede laboral correspondiente.
Toda la información oficial y las novedades sobre las próximas etapas se publican de manera exclusiva a través del portal institucional y las redes sociales oficiales.