Norma Llatser es la nueva ministra coordinadora del Fuero Laboral
La integrante de la Suprema Corte de Justicia fue elegida por sus pares por unanimidad. Fue presentada oficialmente en un cónclave que se realizó en el salón de actos del palacio de justicia junto a 34 de los 38 camaristas del fuero de toda la provincia.
La ministra de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, Normal Llatser, fue designada, el pasado 12 de febrero como la nueva ministra coordinadora del Fuero laboral, en reemplazo de Dalmiro Garay Cueli y Mario Adaro, a través de la acordada N° 32.493, firmada por los todos los integrantes del máximo tribunal de justicia.
El anuncio oficial se realizó en el salón de actos del Palacio de Justicia en una reunión que convocó a 24 de los 38 jueces laborales de Mendoza. Durante el cónclave se presentó un estado de situación del fuero y se definieron pasos a seguir para mejorar el servicio de justicia.
“El balance de la reunión fue muy positivo, en primer lugar la concurrencia fue altísima, se recordó el protocolo de actuación de los jueces en el proceso judicial, se destacó la presencia del juez, la oralidad y la concentración del mismo. La importancia del dictado de las sentencias cerradas. Luego se abordó las estadísticas tanto la cantidad de causas ingresadas, los tiempos entre las distintas etapas, desde el inicio hasta la resolución”, manifestó Llatser
Y sostuvo que “Hubo consenso en la necesidad de realizar capacitaciones periódicas en el fuero. También en la realización de estos encuentros para aunar criterios uniformes”. En este sentido se acordó tener un nuevo encuentro con todos los magistrados para después de la feria de julio.
Además de Llatser y los 38 magistrados del fuero laboral, se hizo presente el presidente de la Suprema Corte, Dalmiro Garay Cueli y el Administrador General del máximo tribunal, Enzo Rizzo.
“La reunión fue muy productiva, porque este año juntamos a todos los camaristas laborales de la provincia. Revisamos los protocolos de oralidad y los plazos. La conclusión es que, si bien tenemos que seguir ajustando cuestiones del código procesal laboral, hoy los plazos son muy razonables con un promedio de un año y un mes, cuando veníamos de 4 años de promedio”, rescató el presidente de la Suprema Corte.
Y agregó que “estudiamos la situación del fuero laboral, vinculado conflictos laborales y sistemas de riesgos. También analizamos cuestiones vinculadas la organización interna de los tribunales. Si hay oralidad plena necesitamos herramientas nuevas y confiables, por eso vamos a iniciar la reparación de las salas de audiencias como hicimos en el fuero civil”.