Inclusión laboral

“Con el foco puesto en relación a las personas con discapacidad,
la inclusión social está asociada con la inserción laboral, ya que tiene como
objetivo mejorar la situación en desventaja de las personas que debido a su
condición, pueden verse excluidas del sistema.
Asimismo, para lograr una sociedad más inclusiva y conseguir una
mayor igualdad, se debe tener en cuenta la diversidad de las personas en
aspectos tales como la accesibilidad universal a los servicios, entornos y bienes.
Esto en relación con el empleo genuino, impulsa que a través del mismo, las
personas con discapacidad encuentren participación plena y efectiva en la
sociedad, permitiendo su desarrollo en igualdad de condiciones con las demás
personas.
Para que exista la inclusión laboral un aspecto relevante es el
entendimiento. Es decir, que se comprenda lo beneficioso que es para la
sociedad la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El presente trabajo es una reflexión que tiene como objeto despertar
la consciencia del lector y de las autoridades que toman decisiones en el ámbito
del Poder Judicial de Mendoza, y evidenciar la problemática que tienen las
personas con discapacidad, en particular con discapacidad visual, para acceder
y sentirse incluidas en un empleo que dignifica su vida y su desarrollo personal.”